[1]
2019. PENGARUH STRESS KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PERUSAHAAN OTOMOTIF. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. 20, 2 (Jul. 2019), 135–140. DOI:https://doi.org/10.34208/jba.v20i2.419.